Malta Public Transport (MPT) es el operador nacional de autobuses responsable de  todos los servicios regulares de transporte público en autobús en las Islas Maltesas. Estamos claramente orientados a nuestra gente y apoyamos de manera decidida a los empleados que deseen crecer dentro de la organización.

MPT necesita contratar conductores de autobuses apasionados por la conducción  y que quieran desarrollarse en nuestra Empresa. Para cualquiera que esté buscando un rol interesante y desafiante, esta puede ser una buena oportunidad para unirse a una organización en crecimiento cuyo objetivo es  situar el transporte público maltés en los más altos niveles de excelencia.

Estamos ofreciendo oportunidades de empleo a conductores con experiencia que tengan una licencia válida de Categoría D y posiblemente CPC (Certificado de Competencia Profesional). Aquellos que tengan una Licencia de Categoría D válida, pero que no tengan CPC, recibirán en MPT la capacitación necesaria para adquirir el Certificado de Competencia Profesional.

• El rol: la posición de los conductores de bus incluye las siguientes responsabilidades:

– Transporte de pasajeros a lo largo de las rutas programadas alrededor de Malta;

– Seguir los horarios precisos y ajustar su manejo de acuerdo con el tráfico y las condiciones climáticas para llegar a cada parada en el tiempo designado;

– Garantizar la seguridad de los pasajeros y terceros;

– Mantener el orden entre los pasajeros;

– Mantener el autobús en condiciones seguras y de trabajo;

– Asegurar que los pasajeros pasen su tarjeta de autobús;

– Informar respecto a los problemas mecánicos o retrasos que se pudieran ocasionar;

– Recoger las tarifas y guiar a los pasajeros en sus viajes según sea necesario.

• Contrato de trabajo: los empleados pueden optar por trabajar un contrato semanal de 5 días/40 horas semanales o una semana de 6 días/48 horas semanales. En ambos casos, las contrataciones serían a tiempo completo por tiempo indefinido (incluye un período de prueba de seis meses).

• Remuneración:

Las tasas salariales anuales para un contrato de 5 días y 40 horas a la semana son las siguientes:

– Aumento salarial anual hasta un máximo de € 7.20 por hora para el año 2020.

– Bonificación de rendimiento de hasta 600 € al año

– Las horas extraordinarias se pagan a una tasa de x1.5 (las horas extraordinarias se aplican cuando el empleado supera las 48 horas de trabajo por semana)

– Los días festivos se pagan a una tarifa normal (x1) más las horas trabajadas al doble (x2) de la tarifa por hora normal

– Los empleados tienen derecho a la bonificación legal de € 512 por año, pagaderos trimestralmente

– Subsidio por hora de vencimiento / Subsidio nocturno / Subsidio de subsistencia

• Otros beneficios:

– Seguro de salud privado

– Transporte público gratuito para el empleado y la familia inmediata (esposo / esposa / pareja e hijos)

– Esquema de descuento corporativo en varias tiendas minoristas y de alimentos y bebidas

• Derechos:

– Permiso de vacaciones: 24 días de vacaciones (semana laboral de 5 días)

– Permiso de vacaciones: 28.8 días de vacaciones (semana laboral de 6 días)

– Licencia por enfermedad: 12 días

– Licencia especial: 3 días de licencia por fallecimiento / 18 semanas de licencia por maternidad / 3 días de licencia especial por el nacimiento de un niño

– Otras licencias especiales: 4 meses de licencia parental no remunerada

• Requisitos:

– Debe estar en posesión de la licencia de Categoría D (o su equivalente del país de origen) y la certificación de CPC (se proporcionará capacitación a aquellos que no tengan certificación de CPC)

– Inglés hablado básico (a los solicitantes deberán pasar una prueba de lenguaje oral)

– Mayores de 24 años

– Aprobar un examen médico y una evaluación de conducción en Malta

– Se requiere para trabajar los turnos de la mañana, la tarde y el fin de semana en una lista que se publica con cuatro semanas de anticipación

– Las personas previamente seleccionadas, deberán pasar un test de conducción organizado y dirigido por MPT.

• Los solicitantes deberán proporcionar lo siguiente:

– Fotocopia de un pasaporte válido

– Licencia de conducir válida

– 3 fotos de tamaño pasaporte

– Certificado de antecedentes penales (actual) del país de origen (también se debe proporcionar una copia impresa sellada en inglés).

• Asistencia para expatriados: la compañía se asegurará de que los solicitantes seleccionados recibirán asistencia para la obtención de los documentos necesarios para el sistema impositivo maltés, el régimen de permisos de residencia, la seguridad social y cualquier otro requisito relacionado. Durante los primeros tres meses de su llegada a Malta, la Empresa ofrecerá alojamiento con una ayuda en el pago de € 200 por mes. La Compañía reembolsará los gastos de vuelo de hasta € 150, al completar con éxito un año de servicio.
• Impuestos y contribuciones a la seguridad social: el seguro nacional requerido para cada empleado en Malta que caiga bajo el salario mencionado anteriormente es del 10% en salario básico e impuestos según la legislación maltesa.

——————————————————————————————————————————

Si estás interesado/a en esta oferta trabajo, deberás ponerte en contacto con las siguientes personas enviando un email a su dirección de correo electrónico, identificando en el asunto la referencia MALTAVENBUS:

Tara Attard

Attardt@publictransport.com.mt

 Héctor Suárez

Hectorsr1960@gmail.com

Visita nuestra web:   https://www.publictransport.com.mt/en/about-us